2024年3月11日发(作者：)

第1，

场控考核要求：

1. 有人来应聘场控时，请将您的态度放端正，语气和蔼，在考核完之后，如果应聘者

没有过关，请用良好的态度去告诉他，并且引导他去哪儿学场控或者去哪儿娱乐。

在考核时请勿让与考核无关的人逗留在考核室，如果有多人考核，但考核管理只有一

个时，将其他应聘者拉至2厅等候，或者在考核时问不同的问题，以免考核答案串供。

无论应聘者是否会输入法，只要白天能在线并且稳定的，都可以收进来。

在提问题之前一定先看他的公会信息，如果有黑客之类的找各种理由去拒绝他。

除非是场控主管认定的考核，否则与考核无关的人员一律禁止在考核厅逗留（必须注

意）。考核厅不是给你吵架的地方，像菜市场吵架很好玩儿吗？

第二，场控考核之考核流程：

请先让应聘者修改马甲为场控待考-XXX，并且上麦说话，看公告；

然后询问应聘者是否有场控经验，是否会设置输入法快捷键（或者说是输入法的自定

义短语设置），在线时间段（在线时间段要求必须是他活着能在电脑前面的）。并且让他把

该退的马甲退掉

接着可以问应聘者一些问题（详见后面的问题列表）。

下面是2个结果的回复 ：

1. 没有通过考核：如果应聘者没有通过您的考核问题，您可以委婉的告诉他：“对不

起，您没有通过考核，您可以上跳娱乐现场去看下其他场控是怎么做的，在您对9696有一

定的了解之后再来，可以吗？”得到对方肯定回答以后，您可以告诉他：“如果没有其他

事，我将您抱到娱乐现场去听节目了。”

2、通过考核：在应聘者通过您的考核问题之后，您可以让他修改马甲格式及个签，然

后填写资料，并且将完整且属实的资料发在资料群内（请各位管理注意下，应聘者的资料

在发至此群之前请先检查下是否填写完整或者有不属实的，如果有请即时改正，不要一份

资料发两遍），然后加群+验证频道验证，并且告诉应聘者考进场控组见习不能上档，找管

理培训，考核实习，转为实习之后方能上档，请考核应聘者的人去告诉他，让他找助理排

档

第三，询问应聘者常见的几个问题：

1. 在你值班的时候，主播／接待掉线了你该怎么做？

2、在你值班的时候，有管理马甲的人卡到主播／接待的麦了，你该怎么去处理？

3、什么情况下可以去Ｔ人？9696可以Ｔ人吗？如果你看到跟你一样是红马的，而且

一样是场控的Ｔ人了，你该怎么去处理？

4、在你值班的时候，跟你一起值班的场控在公屏上跟游客吵起来，你该怎么去处理？

5、在你值班的时候，什么样的情况下去禁游客的文字？