2024年6月1日发(作者:)
劳动力、施工设备及试验、检验仪器配备计划
第一节、劳动力需求计划及保证措施
一、劳动力总体安排
1、主要施工队伍
本工程施工主要包括土方、钢筋、模板、砼、防水、地面、
楼面、墙面、吊顶、电气、给排水、通风空调等专业;针对这些
特点,要保证本工程拟定的质量目标、工期目标等各类计划指标
的如期按质实现,除配备高效、精干有力的项目经理班子外,还
必须选择、使用素质过硬、作风优良的劳务施工队伍和专业化施
工公司。本工程主体工程劳务全部从我公司合格劳务供方名册中
择优选取。
2、选取施工队伍
2.1 综合队伍
经我单位研究决定,劳务施工队伍选用由多年随本单位征战
建筑市场的主力军组成,主要有砌体队、内粉队、贴砖队、内装
修综合队,以及跟随我项目部多年的普工队伍。
2.2 专业队伍
各别专业项目因其技术含量高、质量技术要求严,经我单位
生产调度会议研究决定,该类项目(如:防水工程) 等均以竟标形
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式,选取合格的有资质的优秀专业分包企业承担。对这些专业化
公司不但要审查其资质,更重要的是看其业绩以及正在施工的工
程情况,择优选择,项目部应加强管理,承担总包企业责任。
2.2.1 管理措施
各劳务施工队伍和各专业化施工队伍由工程技术部统一管
理、协调、调度,并根据各劳务施工队和专业施工队的内容,进
行详细的单项施工方案或施工技术交底,对参与新技术和新工艺
施工的队伍,还要进行集中的技术培训,以便使作业人员掌握新
技术的操作技能,并有质量安全部门对施工的全过程进行监督控
制。
项目经理部将对施工队伍进行切实有效的管理,具体的劳动
力管理办法除遵循本企业内部的相关制度外,本工程拟采取以下
办法:
1)遵循“以人为本”的宗旨,充分尊重建筑工人的劳动,
关心人、爱护人、教育人,组织班组劳动竞赛,争创流动红旗,
鼓励合理化建议,充分发挥工人的积极性和创造性。
2)实行劳务作业经济承包制,承包结算价与质量、工期、
文明施工等指标挂钩浮动,用经济杠杆管理人。
3)实行劳动管理内部合同制,即通过逐级签订劳务合同,
劳务承包合同,约束双方的行为。
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